Rune Stephansen, Ege Carpets의 CEO 겸 사장

덴마크 Ege Carpets의 Rune Stephansen은 회사가 인상적인 역사, 우수한 지속 가능성 기록, 인기 있는 제품을 보유하고 있더라도 직원들의 열정이 없으면 아무 것도 아니라고 말합니다.

열정적인 CEO 겸 사장은 비즈니스에 활력을 불어넣고 영혼을 불어넣고 성장시키는 사람은 바로 사람이라고 믿습니다. 그리고 약 18개월 전 에게를 인수하기 위해 헤드헌팅을 받았을 때 새로운 성장을 이루는 것이 바로 그의 임무였습니다.

카펫에 대한 지식이 전혀 없는 상태에서 주방의 세계에 푹 빠져 있었던 스테판센은 당시 새로운 기회를 찾고 있던 것은 아니었지만 거절할 수 없는 기회였습니다.

상업용 카펫 제조업체는 Mads Eg Damgaard가 1938년에 설립한 상징적인 브랜드와 탄탄한 역사를 자랑합니다. Stephansen은 이를 덴마크 섬유 산업의 "등대"로 묘사합니다.

"Ege는 자랑스러운 유산과 자랑스러운 문화를 지닌 오래된 덴마크 회사입니다. 이는 단순한 회사가 아니라 영혼이 담긴 기반입니다."라고 그는 말합니다. "그리고 그 덕분에 합류하기로 한 결정이 훨씬 쉬워진 것 같아요."

그러나 회사의 가치, 문화 및 제품 품질은 탁월하지만 속도와 야망은 뒤처져 있었고 Stephansen은 에너지를 주입하고 브랜드를 강화할 적임자로 간주되었습니다. "제 임무는 Ege를 정말로 변화를 가져올 조직이 되기 위한 새로운 여정으로 이끄는 것이었습니다. 우리가 어디까지 갈 수 있는지 알고 싶었습니다."

스테판슨의 비전은 "더 나은 내일을 위한 더블 임팩트"입니다. 이는 지속 가능성에 대한 초점과 함께 회사의 성장에 대한 열망을 완벽하게 요약합니다.

첫 번째 우선순위를 고려할 때 Stephansen은 이미 탄탄한 생산 및 공급망에 집중할 필요가 없다는 것을 알았습니다.

Ege는 사무실, 레스토랑, 호텔, 유람선 등 다양한 공간에 사용할 카펫을 제작합니다. 품질과 디자인이 가장 중요하며, 회사의 우수한 기술과 자동화 프로세스를 통해 덴마크에 있는 4개 공장에서 국내 생산을 계속할 수 있습니다. 이 회사는 또한 리투아니아에도 방적 공장을 하나 두고 있습니다.

전 세계 최고의 디자이너 및 공급업체와 확고한 파트너십을 구축하고 있습니다. 여기에는 오래된 어망과 플라스틱 산업 폐기물에서 100% 재생된 원사인 Econyl을 공급하는 이탈리아의 Aquafil이 포함됩니다. 뉴질랜드의 양모 공급업체; 독일과 덴마크의 백킹 제조업체 중 후자는 PET 병으로 만든 에코 백킹을 만듭니다.

스테판슨은 "디자인 리더십, 지속 가능한 리더십, 고객 경험 재검토, 핵심 비즈니스 개발, 신규 비즈니스 개발"이라는 5가지 핵심 측면에서 성장 기회를 고려하고 있습니다.

지리적 확장이 핵심 전략이다. Ege는 60개국에 진출해 있으며, 이 중 8개국은 자체 자회사로, 나머지 국가는 강력한 파트너십을 통해 자회사와 파트너가 혼합된 미국을 포함하고 있습니다.

미국의 거대한 카펫 제조업체와 경쟁하는 것은 쉽지 않을 것입니다. 그러나 Stephansen은 Ege의 카펫 생산 및 "독특한" 제품 범위에 대한 혁신적인 기술을 통해 두각을 나타낼 수 있을 것이라고 확신합니다.

나의 임무는 Ege를 정말로 변화를 만들어내는 조직이 되기 위한 새로운 여정으로 이끄는 것이었습니다. 나는 우리가 얼마나 멀리 갈 수 있는지 보고 싶었습니다.

이러한 제품군 중 하나는 상업용 지역 러그입니다. 반 카펫으로 마감된 사무실 공간에 추가되어 환영받는 느낌과 음향 성능을 모두 제공합니다.

"우리는 매우 강력한 종류의 러그를 개발하고 있습니다. 그리고 그것이 '두 배의 효과'를 창출할 수 있는 방법 중 하나일 것이라고 생각합니다."

Ege는 또한 스칸디나비아에서는 흔하지만 미국에서는 거의 볼 수 없는 세계 최대의 평직 카펫 제품군 중 하나를 자랑합니다.

회사는 제품을 재활용하고 탄소 배출량을 줄임으로써 수년 동안 지속 가능성을 우선시해 왔으며 가장 쉽고 저렴한 옵션이 아니더라도 이러한 초점은 계속될 것이라고 Stephansen은 말합니다.

"진정으로 지속 가능한 접근 방식이 있다면 이를 고수해야 하며 그것에 대해 솔직하게 말해야 합니다. 우리는 지속 가능성과 관련하여 업계 최고가 되고 싶고, 이 접근 방식은 최고의 인재를 유치하는 데도 도움이 됩니다. "라고 그는 말합니다.